{"id":116,"date":"2022-01-04T14:08:22","date_gmt":"2022-01-04T13:08:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/?p=116"},"modified":"2022-10-08T13:51:07","modified_gmt":"2022-10-08T11:51:07","slug":"5-tipp-1-praktikus-kerdes-a-teljesitmenyertekelo-beszelgetesek-hatekony-menedzselesehez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/5-tipp-1-praktikus-kerdes-a-teljesitmenyertekelo-beszelgetesek-hatekony-menedzselesehez\/","title":{"rendered":"5 tipp + 1 praktikus k\u00e9rd\u00e9s a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u0151 besz\u00e9lget\u00e9sek hat\u00e9kony menedzsel\u00e9s\u00e9hez"},"content":{"rendered":"\n

Milyen k\u00e9rd\u00e9sek ment\u00e9n koordin\u00e1lhat\u00f3 sikeresen egy teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u0151 besz\u00e9lget\u00e9s, melyik milyen c\u00e9lt szolg\u00e1l, \u00e9s milyen sorrendben k\u00f6vess\u00e9k egym\u00e1st?<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u0151 besz\u00e9lget\u00e9sek keretei k\u00f6z\u00f6tt kell visszacsatol\u00e1st adnod a beosztottaknak, de bizonytalan vagy a forgat\u00f3k\u00f6nyvet illet\u0151en? Akkor ez a bejegyz\u00e9s r\u00f6gvest seg\u00edteni fog a gondolataid struktur\u00e1l\u00e1s\u00e1ban.<\/p>\n\n\n\n

5 + 1 roppant hat\u00e1sos k\u00e9rd\u00e9st gy\u0171jt\u00f6ttem ugyanis \u00f6ssze, amelyekkel nemcsak Te ir\u00e1ny\u00edthatod a n\u00e9gyszemk\u00f6zti besz\u00e9lget\u00e9s menet\u00e9t, hanem a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s sikerr\u00e1t\u00e1j\u00e1t is feltorn\u00e1zhatod.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\u201eHogy vagy mostans\u00e1g? Mi a helyzet, hogy mennek a dolgaid?\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A r\u00e1tok v\u00e1r\u00f3 teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u0151 besz\u00e9lget\u00e9s komolys\u00e1g\u00e1t\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl is sz\u00fcks\u00e9g lehet n\u00e9h\u00e1ny percnyi hangol\u00f3d\u00e1sra. Olyan ez, mint sportol\u00e1s el\u0151tt a bemeleg\u00edt\u00e9s. Vezet\u0151k\u00e9nt egy\u00fattal a munkat\u00e1rs \u00e1ltal\u00e1nos hogyl\u00e9t\u00e9nek \u00e9s motiv\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak az el\u0151zetes felm\u00e9r\u00e9se plusz seg\u00edts\u00e9g a felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9shez.<\/p>\n\n\n\n

A v\u00e1lasz f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben m\u00e1r tudni fogod, mire sz\u00e1m\u00edthatsz. Hogy \u00e9ppens\u00e9ggel egy remek\u00fcl teljes\u00edt\u0151 \u00e9s el\u00e9gedett csapattagot kell-e elismerned a teljes\u00edtm\u00e9nye miatt, vagy pedig t\u0171zolt\u00e1sra, kem\u00e9nyebb hangv\u00e9tel\u0171 visszajelz\u00e9sre \u00e9s egy lankad\u00f3 f\u00e9lben l\u00e9v\u0151 elk\u00f6telezetts\u00e9g visszatorn\u00e1z\u00e1s\u00e1ra kell-e berendezkedned.<\/p>\n\n\n\n

\u201eMi t\u00f6rt\u00e9nt az utols\u00f3 n\u00e9gyszemk\u00f6zti besz\u00e9lget\u00e9s\u00fcnk \u00f3ta?\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ide\u00e1lis esetben mindketten fel tudj\u00e1tok id\u00e9zni a legut\u00f3bbi ugyanilyen meeting forgat\u00f3k\u00f6nyv\u00e9t. M\u00e9g jobb, ha az akkor k\u00f6z\u00f6sen kit\u0171z\u00f6tt c\u00e9lok \u00e9s m\u00e9rf\u00f6ldk\u00f6vek el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez akci\u00f3tervet is siker\u00fclt k\u00e9sz\u00edteni.<\/p>\n\n\n\n

Ennek szellem\u00e9ben c\u00e9lszer\u0171 egyfajta update jelleggel visszacsatol\u00e1st k\u00e9rned. K\u00fcl\u00f6n\u00f6s tekintettel a teljes\u00edtm\u00e9nyt h\u0171en t\u00fckr\u00f6z\u0151 KPI mutat\u00f3kra, sz\u00e1mokra \u00e9s statisztik\u00e1kra. Azok ugyanis a legritk\u00e1bb esetben hazudnak.<\/p>\n\n\n\n

Fontos persze, hogy a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s ne csapjon \u00e1t szigor\u00fa sz\u00e1monk\u00e9r\u00e9sbe. A hossz\u00fa t\u00e1von is gy\u00fcm\u00f6lcs\u00f6z\u0151 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9shez<\/a> ugyanis k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s bizalmon alapul\u00f3 nyitott hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s sz\u00fcks\u00e9ges.<\/p>\n\n\n\n

\u201eHogy \u00e1llsz kapacit\u00e1s ter\u00e9n? A ki\u00e9g\u00e9s sz\u00e9l\u00e9n \u00e1llsz, net\u00e1n v\u00e1llaln\u00e1l t\u00f6bbet is?\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A produkt\u00edv munkahelyi k\u00f6rnyezet elengedhetetlen ism\u00e9rve a csapattagok terhel\u00e9s\u00e9nek optim\u00e1lis szinten tart\u00e1sa. Sem az unalom, sem pedig a v\u00e9gel\u00e1thatatlan m\u00e1zs\u00e1s terhek nem gyakorolnak ugyanis pozit\u00edv hat\u00e1st a hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa termel\u00e9kenys\u00e9g\u00e9re.<\/p>\n\n\n\n

Mivel munkat\u00e1rsank\u00e9nt v\u00e1ltozhat a munkab\u00edr\u00e1s k\u00e9pess\u00e9ge, ez\u00e9rt a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u0151 besz\u00e9lget\u00e9sek keretei k\u00f6z\u00f6tt c\u00e9lszer\u0171 felm\u00e9rned ennek a szintj\u00e9n mindenkin\u00e9l. Persze a szubjekt\u00edv visszajelz\u00e9sek mellett ide\u00e1lis esetben KPI mutat\u00f3kon kereszt\u00fcl is \u00e1tl\u00e1thatod a csapatra nehezed\u0151 munkamennyis\u00e9g aktu\u00e1lis szintj\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n

\u201eHogy seg\u00edthetek neked a felsoroltak megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ban?\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Egy eg\u00e9szs\u00e9ges szervezeti kult\u00far\u00e1ban vezet\u0151 \u00e9s beosztott v\u00e1llvetve dolgozik<\/a> azon c\u00e9lok megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1n, amelyek egy\u00e9bir\u00e1nt mindkettej\u00fck \u00e9rdekeit szolg\u00e1lj\u00e1k. Ez a k\u00e9rd\u00e9s egyfajta ellen\u0151rz\u0151 funkci\u00f3t t\u00f6lt be azt vizsg\u00e1lva, hogy a veled szemben helyet foglal\u00f3 munkat\u00e1rsad zavartalan munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9t ne h\u00e1tr\u00e1ltassa semmi.<\/p>\n\n\n\n

\u201eMegvan minden, ami a munk\u00e1d elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges?\u201d \u2013 gyakorlatilag \u00edgy is interpret\u00e1lhat\u00f3 maga a k\u00e9rd\u00e9s. Vezet\u0151i szempontb\u00f3l t\u00e9nyleg kihagyhatatlannak sz\u00e1m\u00edt, m\u00e9gpedig a k\u00f6vetkez\u0151k miatt.<\/p>\n\n\n\n

Hogyha a dolgoz\u00f3 saj\u00e1t maga mondja ki az \u201eigen\u201d v\u00e1laszt, azzal \u00f6nmag\u00e1t is elk\u00f6telezi a v\u00e1llalt feladatok marad\u00e9ktalan teljes\u00edt\u00e9s\u00e9re. Merthogy a k\u00f6ztetek l\u00e9v\u0151 meg\u00e1llapod\u00e1st elmulasztva \u00e9s figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyva saj\u00e1t mag\u00e1nak mondana ellent.<\/p>\n\n\n\n

Ezt pedig m\u00e1r csak \u00f6n\u00e9rzetb\u0151l sem szok\u00e1s elk\u00f6vetni, \u00fagyhogy j\u00f3 es\u00e9llyel mindent megtesz majd a kifog\u00e1stalan eredm\u00e9nyek el\u00e9r\u00e9s\u00e9hez.<\/p>\n\n\n\n

\u201eMik a t\u00e1vlati terveid szakmai fejl\u0151d\u00e9s, illetve karrier ter\u00e9n?\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A munkav\u00e1llal\u00f3i el\u00e9gedetts\u00e9g egyik esszenci\u00e1lis \u00f6sszetev\u0151je a szakmai fejl\u0151d\u00e9s lehet\u0151s\u00e9ge. Erre \u00e9rdemes teh\u00e1t r\u00e1er\u0151s\u00edtened a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u0151 besz\u00e9lget\u00e9sen is, mintegy felm\u00e9rve a munkat\u00e1rsak amb\u00edci\u00f3it.<\/p>\n\n\n\n

Nekik is sokat jelent majd, hogy egy\u00e1ltal\u00e1n ilyen jelleg\u0171 k\u00e9rd\u00e9seket is kapnak. Ezzel hat\u00e1sosan jav\u00edthat\u00f3 a dolgoz\u00f3i elk\u00f6telezetts\u00e9g, illetve a csapaton bel\u00fcli mor\u00e1l.<\/p>\n\n\n\n

\u201eMikor besz\u00e9l\u00fcnk legk\u00f6zelebb, \u00e9s mi lesz a c\u00e9l addig?\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ezzel a k\u00e9rd\u00e9s t\u00f6k\u00e9letes keretez\u00e9st adhat a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u0151 besz\u00e9lget\u00e9snek<\/a>. A m\u00faltb\u00e9li eredm\u00e9nyek, majd a jelen helyzet ki\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en meg\u00e1llapodtok abban, hogy mikor \u00fclt\u00f6k le ism\u00e9t hasonl\u00f3 t\u00e1rsalg\u00e1sra.<\/p>\n\n\n\n

Fontos, hogy k\u00f6z\u00f6sen t\u0171zz\u00e9tek ki a hat\u00e1rid\u0151t, a k\u00f6ztes id\u0151ben el\u00e9rend\u0151 m\u00e9rf\u00f6ldk\u00f6vekkel egy\u00fctt. Ez\u00e1ltal ir\u00e1nyt szabhattok a k\u00f6vetkez\u0151 heteknek, \u00e9s mindenki t\u00f6k\u00e9letesen tiszt\u00e1ban lesz a r\u00e1 v\u00e1r\u00f3 feladatokkal \u00e9s megval\u00f3s\u00edtand\u00f3 c\u00e9lokkal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Milyen k\u00e9rd\u00e9sek ment\u00e9n koordin\u00e1lhat\u00f3 sikeresen egy teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u0151 besz\u00e9lget\u00e9s, melyik milyen c\u00e9lt szolg\u00e1l, \u00e9s milyen sorrendben k\u00f6vess\u00e9k egym\u00e1st? Teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u0151 besz\u00e9lget\u00e9sek keretei k\u00f6z\u00f6tt kell visszacsatol\u00e1st adnod a beosztottaknak, de bizonytalan vagy a forgat\u00f3k\u00f6nyvet illet\u0151en? Akkor ez a bejegyz\u00e9s r\u00f6gvest seg\u00edteni fog a gondolataid struktur\u00e1l\u00e1s\u00e1ban. 5 + 1 roppant hat\u00e1sos k\u00e9rd\u00e9st gy\u0171jt\u00f6ttem ugyanis \u00f6ssze, amelyekkel nemcsak Te ir\u00e1ny\u00edthatod […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[12,13,48,41,45,49,44,42,47,11,43],"class_list":["post-116","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-bizalom","tag-egyuttmukodes","tag-eredmeny","tag-hatekony","tag-kpi","tag-merfoldkovek","tag-onertekeles","tag-teljesitmenyertekeles","tag-teljesitmenyertekelo-beszelgetes","tag-vezetes","tag-vezetoi-feladat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":153,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116\/revisions\/153"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}