{"id":14,"date":"2021-02-08T22:13:43","date_gmt":"2021-02-08T21:13:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/?p=14"},"modified":"2022-01-04T13:56:25","modified_gmt":"2022-01-04T12:56:25","slug":"mit-tanitott-a-vezetesrol-2020-es-mire-kell-figyelni-vezetokent-2021-ben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/mit-tanitott-a-vezetesrol-2020-es-mire-kell-figyelni-vezetokent-2021-ben\/","title":{"rendered":"Mit tan\u00edtott a vezet\u00e9sr\u0151l 2020, \u00e9s mire kell figyelni vezet\u0151k\u00e9nt 2021-ben? \u2728"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A 2020-as esztend\u0151 val\u00f3s\u00e1gos stressz \u00e9s v\u00e1ltoz\u00e1skezel\u00e9s tr\u00e9ninggel \u00e9rt fel minden v\u00e1llalati d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3 \u00e9let\u00e9ben. Kiemelten fontos teh\u00e1t, hogy hasznos\u00edtani tudjuk az elm\u00falt \u00e9v tapasztalatait, majd ezek birtok\u00e1ban rep\u00fcl\u0151rajtot vegy\u00fcnk 2021-ben. A cikk ennek kapcs\u00e1n ny\u00fajt hathat\u00f3s seg\u00edts\u00e9get. \ud83d\udce2<\/p>\n\n\n\n<!--more Tov\u00e1bb-->\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/image-b-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-15\" srcset=\"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/image-b-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/image-b-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/image-b-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/image-b.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Egy-egy nehezebb peri\u00f3dus kedvez\u0151 lehet\u0151s\u00e9get k\u00edn\u00e1l az \u00f6nvizsg\u00e1latra\u2757\ufe0f<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2020-ban ipar\u00e1gt\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl b\u0151ven kijutott v\u00e1llalati kih\u00edv\u00e1sokb\u00f3l. A megold\u00e1sokon dolgozva pedig kor\u00e1bban nem ismert er\u0151ss\u00e9geket is a felsz\u00ednre jutottak. <em>Minden rosszban van valami j\u00f3, a meredeken v\u00e1ltoz\u00f3 gazdas\u00e1gi helyzetnek is lehet el\u0151ny\u00f6s oldala.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9rdemes p\u00e9ld\u00e1ul \u00f6nvizsg\u00e1latot tartani. Az er\u0151ss\u00e9gek, a fejleszt\u00e9sre szorul\u00f3 gyengepontok, a lehet\u0151s\u00e9gek, valamint a potenci\u00e1lis vesz\u00e9lyek felt\u00e9rk\u00e9pez\u00e9se egy\u00e9ni \u00e9s szervezeti szinten egyar\u00e1nt hasznos lehet a j\u00f6v\u0151re n\u00e9zve.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen akkor, ha siker\u00fcl azonos\u00edtani a kor\u00e1bban fixnek v\u00e9lt c\u00e9lok \u00e9s priorit\u00e1sok eltol\u00f3d\u00e1s\u00e1t.<span class=\"has-inline-color has-vivid-green-cyan-color\"> <\/span><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Ha tudjuk kik vagyunk \u00e9s merre tartunk, nagyobb lend\u00fclettel \u00e1llhatunk bele a 2021-es \u00fczleti \u00e9vbe.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2020-ban egyszer\u0171en musz\u00e1j volt gyakorlott\u00e1 v\u00e1lni a v\u00e1ltoz\u00e1skezel\u00e9sben<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A kor\u00e1bban meg\u00e9lt d\u00f6nt\u00e9si helyzetek modellez\u00e9s\u00e9vel \u00e9s \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9vel fejl\u0151d\u00e9sre serkenthetj\u00fck magunkat, t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a v\u00e1ltoz\u00e1skezel\u00e9s gyakorlat\u00e1ban is. C\u00e9lszer\u0171 teh\u00e1t visszatekinteni egy-egy 2020-ban meghozott nagyobb horderej\u0171 d\u00f6nt\u00e9sre, felt\u00e9ve magunknak a k\u00f6vetkez\u0151 k\u00e9rd\u00e9seket:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\" id=\"block-70aaa2a7-64e9-4aa4-b5fb-1bbcf2626c61\"><li>Milyen v\u00e1ltoz\u00e1ssal, lehet\u0151s\u00e9gekkel \u00e9s vesz\u00e9lyekkel j\u00e1rt egy\u00fctt a sz\u00f3ban forg\u00f3 d\u00f6nt\u00e9si helyzet?<\/li><li>Mennyire tudtunk gyorsan reag\u00e1lni a v\u00e1ltoz\u00e1sra?<\/li><li>Milyen k\u00fcls\u0151 \u00e9s bels\u0151 t\u00e9nyez\u0151k befoly\u00e1solt\u00e1k a d\u00f6nt\u00e9shozatalunkat?<\/li><li>A mai tud\u00e1sunk birtok\u00e1ban mit csin\u00e1ln\u00e1nk m\u00e1sk\u00e9nt a k\u00e9rd\u00e9ses szitu\u00e1ci\u00f3ban?<\/li><li>Illetve hogyan tudtuk v\u00e1ltoz\u00e1sra sarkallni a csapatunkat? Mik\u00e9nt vette az akad\u00e1lyokat a szervezet, tov\u00e1bb\u00e1 a meghozott d\u00f6nt\u00e9seink alapj\u00e1n mennyire gyorsan ment kereszt\u00fcl szervezeti szinten a v\u00e1ltoztat\u00e1s?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sz\u00e1njunk id\u0151r\u0151l id\u0151re energi\u00e1t a fontosabb d\u00f6nt\u00e9si helyzetek analiz\u00e1l\u00e1s\u00e1ra. A levont tanuls\u00e1gokkal felv\u00e9rtezve ugyanis kev\u00e9sb\u00e9 lesz majd komfortz\u00f3n\u00e1n k\u00edv\u00fcli egy-egy nehezebb d\u00f6nt\u00e9si szitu\u00e1ci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00cdgy j\u00f3 es\u00e9llyel a 2021-ben felmer\u00fcl\u0151 v\u00e1ltoz\u00e1sokat rugalmasan tudjuk kezelni azokra a t\u00e9nyez\u0151kre f\u00f3kusz\u00e1lva, amelyekre hat\u00e1sunk van.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A hat\u00e9kony vezet\u00e9s bizalom hi\u00e1ny\u00e1ban 2021-ben sem m\u0171k\u00f6dhet<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A magasszinten teljes\u00edt\u0151 vezet\u0151k \u00e9s a kifog\u00e1stalanul m\u0171k\u00f6d\u0151 szervezetek k\u00f6z\u00f6s jellemz\u0151je az er\u0151teljes bizalom. Ha gy\u0151ztesen szeretn\u00e9nk kiker\u00fclni a 2021-es \u00e9v ingatag k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeib\u0151l, akkor vezet\u0151k\u00e9nt egyar\u00e1nt b\u00edznunk kell \u00f6nmagunkban \u00e9s a csapatunkban.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A bizalom megingathatatlan szintje m\u00e9g egy bizonytalan piaci k\u00f6rnyezetben is olyan szil\u00e1rd alapot teremthet, amire b\u00e1tran \u00e9p\u00edthet\u00fcnk csapatot, folyamatokat, egy komplex szervezetet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Att\u00f3l pedig ne f\u00e9lj\u00fcnk, hogy majd vissza\u00e9lnek a bizalommal. Ha lesz is n\u00e9h\u00e1ny kiv\u00e9tel, a munkat\u00e1rsak t\u00f6bbs\u00e9ge nagyra \u00e9rt\u00e9keli majd a t\u0151l\u00fcnk kapott bizalmi kreditet. Egy stabil \u00f6n\u00e9rt\u00e9kel\u00e9ssel rendelkez\u0151 munkat\u00e1rs magas teljes\u00edtm\u00e9nnyel igyekszik majd r\u00e1szolg\u00e1lni a bizalomra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nem besz\u00e9lve arr\u00f3l, hogy a szervezeten bel\u00fcli magas bizalmi szint a dolgoz\u00f3i motiv\u00e1ci\u00f3ra \u00e9s a mor\u00e1lra egyar\u00e1nt kedvez\u0151 hat\u00e1st gyakorol.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kommunik\u00e1ci\u00f3 \u00e9s folyamatos visszajelz\u00e9sek \u2013 a kirak\u00f3s utols\u00f3 darabjai<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az inform\u00e1ci\u00f3 \u00e1raml\u00e1s\u00e1nak el\u0151seg\u00edt\u00e9se \u00e9s a g\u00f6rd\u00fcl\u00e9keny kommunik\u00e1ci\u00f3 n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlen \u00f6sszetev\u0151je lesz a sikeres \u00fczleti m\u0171k\u00f6d\u00e9snek 2021-ben is. K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen akkor, ha a mark\u00e1nsan \u00e1talakult irodai k\u00f6rnyezetb\u0151l indulunk ki. K\u00e9ts\u00e9gtelen, hogy extra er\u0151fesz\u00edt\u00e9seket kell tenni a kommunik\u00e1ci\u00f3 el\u0151seg\u00edt\u00e9se v\u00e9gett.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A g\u00f6rd\u00fcl\u00e9keny kommunik\u00e1ci\u00f3 m\u00e1r csak a sok v\u00e1ltoz\u00e1s \u00e9s a stressz miatt is elengedhetetlen. Folyamatos jelleggel figyelni kell, hogy a kommunik\u00e1ci\u00f3 mely form\u00e1i m\u0171k\u00f6dnek, illetve vannak-e leszakad\u00f3 koll\u00e9g\u00e1k. A kommunik\u00e1ci\u00f3 legyen gyakori, vegy\u00fck figyelembe a m\u00e1sik f\u00e9l n\u00e9z\u0151pontj\u00e1t is, nem besz\u00e9lve az inform\u00e1ci\u00f3\u00e1raml\u00e1s gyors \u00e9s pontos megval\u00f3sul\u00e1s\u00e1r\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u00e9lszer\u0171 rendszeres, r\u00f6vid megbesz\u00e9l\u00e9sekkel, meetinggel kezdeni a munkanapokat, ahol mindenki besz\u00e1molhat a folyamatban l\u00e9v\u0151 feladatok \u00e9s projektek alakul\u00e1s\u00e1r\u00f3l. Vezet\u0151k\u00e9nt ezen fel\u00fcl er\u0151sen javasolt gyakoriv\u00e1 tenni a n\u00e9gyszemk\u00f6zti megbesz\u00e9l\u00e9seket minden csapattaggal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ezek a besz\u00e9lget\u00e9sek egy\u00fattal a visszajelz\u00e9sek ad\u00e1s\u00e1ra \u00e9s fogad\u00e1s\u00e1ra is ide\u00e1lis alkalmat k\u00edn\u00e1lnak. M\u00e1r csak a szem\u00e9lyes fejl\u0151d\u00e9st c\u00e9lk\u00e9nt kit\u0171zve is kulcsfontoss\u00e1g\u00fa, hogy mik\u00e9nt viszonyulunk a visszajelz\u00e9sekhez, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a kritik\u00e1hoz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00d6sszegz\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vonjuk le a 2020-as \u00e9v tanuls\u00e1gait \u00e9s haszn\u00e1ljuk \u0151ket a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fcnk jav\u00edt\u00e1s\u00e1hoz. Ha \u00edgy tesz\u00fcnk, annak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en extra tapasztalatokkal felv\u00e9rtezve v\u00e1ghatunk bele a 2021-es \u00fczleti \u00e9vbe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Tapasztalt szakmai seg\u00edts\u00e9gre \u00e9s szem\u00e9lyre szabott fejleszt\u00e9si tervre van sz\u00fcks\u00e9g tervei megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz? Besz\u00e9lj\u00fcnk r\u00f3la az&nbsp;<a href=\"#kapcsolat\">al\u00e1bbi el\u00e9rhet\u0151s\u00e9gek b\u00e1rmelyik\u00e9n.<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 2020-as esztend\u0151 val\u00f3s\u00e1gos stressz \u00e9s v\u00e1ltoz\u00e1skezel\u00e9s tr\u00e9ninggel \u00e9rt fel minden v\u00e1llalati d\u00f6nt\u00e9shoz\u00f3 \u00e9let\u00e9ben. Kiemelten fontos teh\u00e1t, hogy hasznos\u00edtani tudjuk az elm\u00falt \u00e9v tapasztalatait, majd ezek birtok\u00e1ban rep\u00fcl\u0151rajtot vegy\u00fcnk 2021-ben. A cikk ennek kapcs\u00e1n ny\u00fajt hathat\u00f3s seg\u00edts\u00e9get. \ud83d\udce2<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[12,21,36,35,33,11,34,8],"class_list":["post-14","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-bizalom","tag-hatekony-vezetes","tag-kommunikacio","tag-stressz","tag-valtozaskezeles","tag-vezetes","tag-vezeto","tag-visszajelzes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":112,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14\/revisions\/112"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}