{"id":43,"date":"2021-02-09T20:11:56","date_gmt":"2021-02-09T19:11:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/?p=43"},"modified":"2022-01-04T13:52:02","modified_gmt":"2022-01-04T12:52:02","slug":"magasszintu-onismeret-a-sikeres-vezetoi-es-szervezeti-mukodes-alapja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/magasszintu-onismeret-a-sikeres-vezetoi-es-szervezeti-mukodes-alapja\/","title":{"rendered":"Magasszint\u0171 \u00f6nismeret \ud83e\udd33 \u2014 a sikeres vezet\u0151i \u00e9s szervezeti m\u0171k\u00f6d\u00e9s alapja"},"content":{"rendered":"\n

A magas szint\u0171 \u00f6nismeret legal\u00e1bb annyira fontos \u00f6sszetev\u0151je a vezet\u0151i \u00e9s szervezeti szint\u0171 eredm\u00e9nyess\u00e9gnek, mint p\u00e9ld\u00e1ul a szaktud\u00e1s \u00e9s szakmai tapasztalat megl\u00e9te. A cikk az \u00f6nismeret fejleszt\u00e9s\u00e9nek legink\u00e1bb m\u0171k\u00f6d\u0151 gyakorlataiba \u00e9s azok hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9k\u00e9be enged betekint\u00e9st.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Mik\u00e9nt vezet eredm\u00e9nyess\u00e9ghez a magas szint\u0171 \u00f6nismeret?<\/h2>\n\n\n\n

V\u00e9lem\u00e9nyem szerint pontosan ide illik a k\u00f6vetkez\u0151 Lao-Ce id\u00e9zet: \u201eAki m\u00e1sokat ismer, tanult ember. Aki \u00f6nmag\u00e1t ismeri, b\u00f6lcs.\u201d Az \u00e1ll\u00edt\u00e1s kieg\u00e9sz\u00edt\u00e9sek\u00e9ppen azt is mondhatn\u00e1nk, hogy az \u00f6nmag\u00e1t j\u00f3l ismer\u0151 vezet\u0151 \u00e9s szervezet k\u00f6nnyebben v\u00e1lhat sikeress\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a 2020-ban meteork\u00e9nt becsap\u00f3d\u00f3 koronav\u00edrus v\u00e1ls\u00e1g \u00e9s a radik\u00e1lisan v\u00e1ltoz\u00f3 \u00fczleti k\u00f6rnyezet miatt lehet indokolt feltenni a \u201eki vagyok \u00e9n vezet\u0151k\u00e9nt, kik vagyunk mi szervezeti szinten?\u201d k\u00e9rd\u00e9seket.<\/p>\n\n\n\n

Vizsg\u00e1ljuk meg, milyen gyakorlatok \u00e9s met\u00f3dusok r\u00e9v\u00e9n er\u0151s\u00edthet\u0151 az \u00f6nismeret egy\u00e9ni \u00e9s csapat szinten.<\/p>\n\n\n\n

\u00d6nmagunk megismer\u00e9s\u00e9hez vezet\u0151, bizony\u00edtottan m\u0171k\u00f6d\u0151 gyakorlatok<\/h2>\n\n\n\n

Ind\u00edthatjuk a folyamatot els\u0151 k\u00f6rben egy f\u00e9l napos elvonul\u00e1ssal \u00e9s csendben l\u00e9ttel, f\u0151k\u00e9nt a \u201eki vagyok \u00e9n?\u201d k\u00e9rd\u00e9sre \u00f6sszpontos\u00edtva. A telefonos \u00e9s email \u00e9rtes\u00edt\u00e9sek hi\u00e1ny\u00e1ban ugyanis megteremthet\u0151 a gyakorlat f\u00f3kusz\u00e1lt v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1hoz elengedhetetlen csend \u00e9s nyugalom.<\/p>\n\n\n\n

Azt\u00e1n el\u00e9rhet\u0151k specifikusan a vezet\u0151i \u00f6nismerethez igaz\u00edtott gyakorlatok \u00e9s tr\u00e9ningek. A legismertebb tal\u00e1n az \u00fagynevezett DISC teszt, de sokan alkalmazz\u00e1k a Johari-ablak modellj\u00e9t is. Az elm\u00falt \u00e9vekben pedig az \u00fagynevezett \u201e16 Personalities\u201d v\u00e1lt sz\u00e9les k\u00f6rben ismertt\u00e9 \u00e9s kedveltt\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

A vezet\u0151i \u00f6nismeret az \u00f6nvizsg\u00e1laton \u00e9s az egy\u00e9ni gyakorlatokon t\u00fal a minket j\u00f3l ismer\u0151k seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel is fejleszthet\u0151k. Vagyis merj\u00fcnk b\u00e1tran \u00e9s nyitottan visszajelz\u00e9st k\u00e9rni a munkat\u00e1rsainkt\u00f3l, a beosztottakt\u00f3l \u00e9s a vel\u00fcnk egy\u00fctt dolgoz\u00f3 vezet\u0151kt\u0151l is.<\/p>\n\n\n\n

Az \u00f6nismeret fejleszt\u00e9s\u00e9nek hat\u00e9kony m\u00f3dja szervezeti szinten<\/h2>\n\n\n\n

A \u201ekik vagyunk mi?\u201d k\u00e9rd\u00e9s szervezeti szinten t\u00f6rt\u00e9n\u0151 boncolgat\u00e1sa m\u00e1sfajta megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st ig\u00e9nyel. Mivel eleve egy adott l\u00e9tsz\u00e1m\u00fa csoport fontosabb \u00e9rt\u00e9keir\u0151l, er\u0151ss\u00e9geir\u0151l \u00e9s fejlesztend\u0151 ter\u00fcleteir\u0151l van sz\u00f3, ennek megfelel\u0151en az azonos\u00edt\u00e1suk is \u00f6sszehangolt csapatmunk\u00e1t ig\u00e9nyel.<\/p>\n\n\n\n

Magyarul be kell vonni minden \u00e9rintett szem\u00e9lyt ahhoz, hogy kell\u0151 alaposs\u00e1ggal t\u00e9rk\u00e9pezhess\u00fck fel a csapat jellemz\u0151it. Fontos, hogy minden munkat\u00e1rs merjen hangot adni a v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9nek, vagyis legyen meg a szervezeten bel\u00fcli bizalom eg\u00e9szs\u00e9ges szintje.<\/p>\n\n\n\n

A folyamat hat\u00e9konyan t\u00e1mogathat\u00f3 speci\u00e1lis gyakorlatokkal, adott esetben anonym jelleget biztos\u00edt\u00f3 visszajelz\u00e9s ad\u00e1ssal. Am\u00edg a megszokott t\u00e1rgyal\u00f3termi k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt sokan ink\u00e1bb csendben maradn\u00e1nak, fejlett online k\u00e9rd\u0151\u00edvekkel sokkal nagyobb mer\u00edt\u00e9st kaphatunk a be\u00e9rkez\u0151 v\u00e1laszokb\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n

Az \u00f6nismereti gyakorlatok seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel kider\u00edthet\u0151 teh\u00e1t, hol is tartunk jelenleg. Ennek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en biztosabb v\u00e1laszt adhatunk a \u201ehov\u00e1 tartunk?\u201d k\u00e9rd\u00e9sre.<\/p>\n\n\n\n

A betonbiztos \u00f6nismeret birtok\u00e1ban egyenes \u00fat vezethet a fejl\u0151d\u00e9shez<\/h2>\n\n\n\n

Jim Collins a J\u00f3b\u00f3l kiv\u00e1l\u00f3 c\u00edm\u0171 k\u00f6nyve szerint a kiemelked\u0151en sikeres szervezetek \u201eel\u0151sz\u00f6r fel\u00fcltetik a buszra a megfelel\u0151 szem\u00e9lyeket, \u00e9s csak ut\u00e1na jel\u00f6lik ki az \u00fatvonalat\u201d. Az anal\u00f3gia hib\u00e1tlanul illeszthet\u0151 a mi c\u00e9g\u00fcnkre is.<\/p>\n\n\n\n

Az egy\u00e9ni \u00e9s szervezeti fronton rendbe rakott \u00f6nismeret kiegyenes\u00edthet minden felesleges k\u00e9rd\u0151jelet, eltakar\u00edtva az \u00fatb\u00f3l a fejl\u0151d\u00e9st akad\u00e1lyoz\u00f3 nemk\u00edv\u00e1natos t\u00e9nyez\u0151ket. Mondhatni rep\u00fcl\u0151rajtot vehet\u00fcnk, \u00e9s r\u00f6videbb id\u0151 alatt \u00e9rhetj\u00fck el a kit\u0171z\u00f6tt m\u00e9rf\u00f6ldk\u00f6veket.<\/p>\n\n\n\n

Stabil \u00f6nismeret tapasztalt seg\u00edts\u00e9ggel<\/h2>\n\n\n\n

Sz\u00edvesen seg\u00edtek, ha az \u00f6nismerettel kapcsolatos k\u00e9rd\u00e9sek tiszt\u00e1z\u00e1s\u00e1hoz j\u00f3l j\u00f6n a sokat tapasztalt, felk\u00e9sz\u00fclt seg\u00edts\u00e9g. A r\u00e9szleteket szem\u00e9lyesen is megbesz\u00e9lhetj\u00fck, ehhez az els\u0151 l\u00e9p\u00e9s az al\u00e1bbi kapcsolati \u0171rlap kit\u00f6lt\u00e9se<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A magas szint\u0171 \u00f6nismeret legal\u00e1bb annyira fontos \u00f6sszetev\u0151je a vezet\u0151i \u00e9s szervezeti szint\u0171 eredm\u00e9nyess\u00e9gnek, mint p\u00e9ld\u00e1ul a szaktud\u00e1s \u00e9s szakmai tapasztalat megl\u00e9te. A cikk az \u00f6nismeret fejleszt\u00e9s\u00e9nek legink\u00e1bb m\u0171k\u00f6d\u0151 gyakorlataiba \u00e9s azok hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9k\u00e9be enged betekint\u00e9st.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[4,20,17,19,11,18],"class_list":["post-43","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-eredmenyes-csapatepites","tag-fejlodes","tag-onismeret","tag-szervezeti-mukodes","tag-vezetes","tag-vezetesfejlesztes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43\/revisions\/50"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}