{"id":83,"date":"2021-06-10T07:24:33","date_gmt":"2021-06-10T05:24:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/?p=83"},"modified":"2022-01-04T13:55:18","modified_gmt":"2022-01-04T12:55:18","slug":"a-delegalas-ereje-avagy-hogy-ne-ess-a-mikro-menedzseles-csapdajaba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/a-delegalas-ereje-avagy-hogy-ne-ess-a-mikro-menedzseles-csapdajaba\/","title":{"rendered":"A deleg\u00e1l\u00e1s ereje \u2013 avagy hogy ne ess a mikromenedzsel\u00e9s \ud83e\uddd0 csapd\u00e1j\u00e1ba?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mi\u00e9rt roppant k\u00e1ros \u00e9s hogyan ker\u00fclhet\u0151 el a mikromenedzsel\u00e9s gyakorlata, \u00e9s mik\u00e9nt tudod deleg\u00e1lni a legink\u00e1bb deleg\u00e1land\u00f3 feladatokat?<\/p>\n\n\n\n<!--more TOV\u00c1BB-->\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Picture1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-88\" width=\"840\" height=\"560\" srcset=\"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Picture1.jpg 605w, https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Picture1-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 840px) 100vw, 840px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vezet\u0151k\u00e9nt a legl\u00e9nyegesebb teend\u0151 biztos\u00edtani a munkat\u00e1rsaknak minden felt\u00e9telt ahhoz, hogy a lehet\u0151 legjobb teljes\u00edtm\u00e9nyt ny\u00fajthass\u00e1k. Ennek jegy\u00e9ben c\u00e9lszer\u0171 ker\u00fclni a mikromenedzsel\u00e9s tipikus hib\u00e1j\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ehhez k\u00edn\u00e1l hat\u00e9kony megold\u00e1st a deleg\u00e1l\u00e1s gyakorlat\u00e1nak elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1sa. A cikk ehhez ny\u00fajt effekt\u00edv seg\u00edts\u00e9get.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mit jelent a mikromenedzsel\u00e9s, illetve mi\u00e9rt k\u00e1rt\u00e9kony vezet\u0151i viselked\u00e9s?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mikromenedzsel\u00e9sr\u0151l besz\u00e9l\u00fcnk, amikor valaki vezet\u0151k\u00e9nt vagy menedzseri poz\u00edci\u00f3t bet\u00f6ltve t\u00fals\u00e1gosan szoros figyelemmel k\u00eds\u00e9ri \u00e9s ellen\u0151rzi a beosztottak munk\u00e1j\u00e1nak minden r\u00e9szlet\u00e9t. A legkev\u00e9sb\u00e9 fontos teend\u0151kn\u00e9l is.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u00e9lszer\u0171 cs\u00edr\u00e1j\u00e1ban elfojtani, ugyanis a mikromenedzsel\u00e9s el\u0151bb vagy ut\u00f3bb<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>id\u0151 \u00e9s kapacit\u00e1svesztes\u00e9ghez vezet;<\/li><li>jelent\u0151sen korl\u00e1tozza a dolgoz\u00f3kban rejl\u0151 potenci\u00e1lt \u00e9s kreativit\u00e1st;<\/li><li>k\u00e1ros\u00edtja a mor\u00e1lt;<\/li><li>hosszabb t\u00e1von pedig \u00e9rt\u00e9kes munkav\u00e1llal\u00f3k elveszt\u00e9s\u00e9hez vezet.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A mikromenedzsel\u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171en a ker\u00fclend\u0151 vezet\u0151i szok\u00e1sok egyike. Adja mag\u00e1t a k\u00e9rd\u00e9s, hogy mik\u00e9nt lehet azonos\u00edtani a jelenl\u00e9t\u00e9t?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A k\u00f6vetkez\u0151 jelek arra utalnak, hogy a mikromenedzsel\u00e9s csapd\u00e1j\u00e1ba est\u00e9l<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A mikromenedzsel\u00e9s t\u00e9v\u00fatj\u00e1t j\u00e1r\u00f3 vezet\u0151 a legritk\u00e1bb esetben sem el\u00e9gedett a beosztottak teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9vel. S\u0151t, ink\u00e1bb csal\u00f3dottnak \u00e9rzi mag\u00e1t az eredm\u00e9nyeket l\u00e1tva. Meg van r\u00f3la gy\u0151z\u0151dve, hogy magasabb szinten teljes\u00edtette volna a feladatot.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klasszikus jelnek sz\u00e1m\u00edt a r\u00e9szletekben val\u00f3 elmer\u00fcl\u00e9s, a \u201emajd \u00e9n megoldom egyed\u00fcl\u201d attit\u0171ddel egy\u00fctt. Aki a mikromenedzsment csapd\u00e1j\u00e1ban \u00e9l, neki minden apr\u00f3 feladatr\u00f3l riportok kellenek, \u00e9s legsz\u00edvesebben m\u00e1solatot k\u00e9rne valamennyi e-email v\u00e1lt\u00e1sr\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00e1r is tov\u00e1bb ragozni, a mikromenedzsel\u00e9st miel\u0151bb c\u00e9lszer\u0171 kigyoml\u00e1lni a vezet\u0151i gyakorlatodb\u00f3l. Val\u00f3s\u00e1gos hegyk\u00e9nt tornyosul a fejl\u0151d\u00e9s el\u00e9, mik\u00f6zben elevenen falja fel a szervezeten bel\u00fcli v\u00e1llalkoz\u00f3kedvet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Az azonos\u00edt\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en t\u00e9rj\u00fcnk ink\u00e1bb r\u00e1 a megold\u00e1sra, vagyis a mikromenedzsment elker\u00fcl\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A mikromenedzsel\u00e9s kiemelked\u0151en hat\u00e1sos ellenszere, a deleg\u00e1l\u00e1s<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00f3 h\u00edr, hogy a mikromenedzsment sikeres kiiktat\u00e1sa messze nem rak\u00e9tatudom\u00e1ny szint\u0171 \u00f6sszetett gyakorlat. Mind\u00f6ssze annyi a dolgod, hogy deleg\u00e1lod az id\u0151- \u00e9s kapacit\u00e1srabl\u00f3 feladatokat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e9rt cser\u00e9be j\u00e1r\u00f3 ellen\u00e9rt\u00e9k pedig minden kock\u00e1zat\u00e9rt k\u00e1rp\u00f3tol. Meglep\u0151en sok kapacit\u00e1sod szabadul fel, szignifik\u00e1nsan javul a csapaton bel\u00fcli hat\u00e9konys\u00e1g szintje, mik\u00f6zben a pozit\u00edv attit\u0171d m\u00e9g a mor\u00e1lra is \u00e1tragad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hogy mik\u00e9nt azonos\u00edthatod a kiszervez\u00e9sre meg\u00e9rett teend\u0151ket? A deleg\u00e1land\u00f3 feladatok k\u00f6z\u00f6s saj\u00e1toss\u00e1gai, hogy<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>viszonylag apr\u00f3k \u00e9s jelent\u00e9ktelenek;<\/li><li>jellemz\u0151 r\u00e1juk a monotonit\u00e1s;<\/li><li>a csek\u00e9ly hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9k\u00fck ellen\u00e9re id\u0151ig\u00e9nyesek;<\/li><li>ellenben m\u00e1soknak k\u00f6nnyed\u00e9n tan\u00edthat\u00f3k;<\/li><li>r\u00e1ad\u00e1sul j\u00f3 es\u00e9llyel akad olyan szem\u00e9ly, aki n\u00e1lad magasabb szinten k\u00e9pes az elv\u00e9gz\u00e9s\u00fckre.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e9zd v\u00e9gig a hetirendedben sorakoz\u00f3 feladatokat, hogy a fenti sz\u0171r\u0151vel kirost\u00e1ld k\u00f6z\u00fcl\u00fck a deleg\u00e1l\u00e1sra v\u00e1r\u00f3kat. Most pedig t\u00e9rj\u00fcnk r\u00e1 a kiszervez\u00e9s \u201ehogyan\u201d k\u00e9rd\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A vezet\u0151i feladatok sikeres deleg\u00e1l\u00e1s\u00e1nak gyakorlati l\u00e9p\u00e9sei<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els\u0151k\u00e9nt v\u00e1laszd ki feladatonk\u00e9nt az arra legink\u00e1bb r\u00e1termett munkat\u00e1rsat. Fontos, hogy a munka r\u00e9szleteit mutasd meg r\u00e9szletekbe men\u0151en.&nbsp; Majd azt is mondd el az illet\u0151nek, mi\u00e9rt k\u00e9red \u0151t a feladat elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amennyiben ez sz\u00fcks\u00e9ges, biztos\u00edtsd a munka ell\u00e1t\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges er\u0151forr\u00e1sokat \u00e9s tudnival\u00f3kat. Miut\u00e1n \u00e1truh\u00e1ztad a felel\u0151ss\u00e9g \u00e9s a munk\u00e1t, ellen\u0151rizd a folyamat el\u0151rehalad\u00e1s\u00e1t \u00e9s adj visszajelz\u00e9st.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">B\u00edr\u00e1lat helyett t\u00f6rekedj a fejl\u0151d\u00e9sre ir\u00e1nyul\u00f3 feedback \u00e1tad\u00e1s\u00e1ra. Illetve ne felejtsd el megk\u00f6sz\u00f6nni a befektetett plusz energi\u00e1t \u00e9s er\u0151fesz\u00edt\u00e9st. Hidd el, ut\u00f3bbi egy j\u00f3kora adag bizalommal megt\u00e1mogatva majdhogynem sz\u00e1rnyakkal k\u00e9pes felruh\u00e1zni a munkat\u00e1rsakat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mi\u00e9rt roppant k\u00e1ros \u00e9s hogyan ker\u00fclhet\u0151 el a mikromenedzsel\u00e9s gyakorlata, \u00e9s mik\u00e9nt tudod deleg\u00e1lni a legink\u00e1bb deleg\u00e1land\u00f3 feladatokat?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[12,30,27,13,28,31,29,11,32,8],"class_list":["post-83","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-bizalom","tag-csapda","tag-delegalas","tag-egyuttmukodes","tag-felelossegvallalas","tag-hiba","tag-mikromenedzseles","tag-vezetes","tag-vezetoi-feladatok","tag-visszajelzes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":93,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83\/revisions\/93"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nemeszsuzsanna.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}